Pro&Sport

Le challenge : reprendre un logiciel RH en production sans bloquer les clubs

Reprendre une plateforme RH déjà en production sans interrompre le service. Corriger les bugs accumulés, enrichir les types d'utilisateurs (DRH, managers, salariés, bénévoles…), livrer de nouvelles fonctionnalités de logiciel de gestion RH et proposer une expérience mobile via une PWA installable sur smartphone et tablette.

Une approche en trois phases : audit, évolution produit, PWA

Audit technique et correction de la dette technique héritée, puis évolutions produit sur les rôles et le périmètre SIRH, enfin mise en place d'une Progressive Web App pour un accès multi-appareils optimisé.

1. Reprise, audit technique & stabilisation

Audit technique du code existant, correction des bugs bloquants et réduction de la dette technique. Cette phase de reprise / TMA a sécurisé le logiciel RH avant d'enchaîner sur les évolutions fonctionnelles.

2. Évolutions produit : rôles et logiciel de gestion RH

Ajout de nouveaux types d'utilisateurs et de rôles (DRH, managers, encadrants…), enrichissement des fonctionnalités de gestion du personnel, de la paie, de la communication interne et de l'administration sociale du club.

3. Progressive Web App (PWA) : une expérience mobile pour le terrain

Mise en place d'une Progressive Web App installable depuis le navigateur : interface responsive, accès optimisé sur mobile et tablette pour les dirigeants et encadrants qui consultent le logiciel RH hors du bureau.

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Stack technique : Laravel, PHP et PWA

Front Blade, jQuery, Bootstrap 5 et Sass (Laravel Mix / Webpack). Back PHP 8+ / Laravel 9 avec MySQL et Redis. Infra Docker et GitHub Actions. Outils : Sanctum, Spatie Permission, Mailjet, Handsontable — plus PHPSpreadsheet et DataTables.

Front : Blade, jQuery, Bootstrap 5, Sass

Back : PHP 8+, Laravel 9, MySQL, Redis

Infra : Docker, GitHub Actions

Outils : Laravel Sanctum, Spatie Permission, Mailjet, Handsontable

Résultats : un logiciel RH stabilisé et enrichi

• Logiciel RH stabilisé : bugs critiques corrigés, dette technique réduite, base technique prête pour les évolutions.
• Périmètre SIRH enrichi : nouveaux rôles et fonctionnalités de gestion RH livrés pour les clubs sportifs.
• Progressive Web App déployée : accès multi-appareils pour les dirigeants et encadrants, avec une expérience mobile optimisée.

Une collaboration en reprise de projet et TMA

Intégration rapide sur un code existant développé par une autre agence : compréhension du contexte métier, audit technique et priorisation des corrections sans bloquer la production.

Évolutions fonctionnelles et déploiement de la Progressive Web App menés en concertation avec les équipes Pro&Sport, pour aligner la roadmap sur les besoins terrain des clubs sportifs.